人才(cái)招聘素有(yǒu)每(měi)年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信(xìn)息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随(suí)其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同(tóng)时兼北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯任(rèn)首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学(xué)博(bó)士(shì)，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公司(sī)董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离(lí)职的几大(dà)主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管环(huán)境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财(cái)务及(jí)现金北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯(de)职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们(men)发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择(zé)在(zài)第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍(réng)需(xū)要对(duì)其在(zài)职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可(kě)能会(huì)影响相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯