金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的(de)信(xìn)用开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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