施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什么，施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别和(hé)联系，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在哪，施(shī)工(gōng)方和施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可(kě)以(yǐ)直(zhí)接(jiē)报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师还有另外的要(yào)求，首先(xiān)报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等(děng)等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监理工程师一(yī)定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独立经(jīng)济(jì)核算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目管理(lǐ)的核(hé)心任务是项目的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学(xué)的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的建(jiàn)设(shè)工程不(bù)是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段(duàn)往(wǎng)往是交(jiāo)叉(chā)的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计(jì)阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就是业(yè)主，出(chū)钱(qián)并(bìng)监(jiān)督施工(gōng)的，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就(jiù)是出(chū)钱(qián)盖房子的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市(shì)政公司及(jí)集体施工企业(yè)等组织(zhī)机构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职(zhí)责不(bù)同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的施工质量负责克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后就交给(gěi)建(ji克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思àn)设单(dān)位，他们(men)之间是通过施(shī)工承包合同(tóng)规定双方的权利(lì)和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人(rén)单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和(hé)变更劳动合同，应(yīng)当遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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