现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个(gè)人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的生(shēng)活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄(líng)是55-睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年(nián)，就(jiù)可以到退(tuì)休年(nián)龄(líng)领取养老(lǎo)金。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事(shì)业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都(dōu)是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各(gè)位带(dài)来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部(bù)内容了。

女人多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十(shí)周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在(zài)年满五十周(zhōu)岁的次月开始享受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门(mén)申请办(bàn)理，然后(hòu)办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高　2.从(cóng)事有害(hài)身体健(jiàn)康的工作，年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业(yè)、事业(yè)单(dān)位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体的工人，符合(hé)下(xià)列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年(nián)的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高(gāo)温(wēn)、特(tè)别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动(dòng)或者(zhě)其(qí)他有害(hài)身体健康的工作，男(nán)年(nián)满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的(de)。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，女年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)定，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

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