如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了印信是什么意思？ 印信和书信一样吗哪(nǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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