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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是(shì)什(shén)么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期(qī)和(hé)长期的事(shì)业发展目标。

职(zhí)业规划就(jiù)是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一无锡市是几线城市个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯的(de)主客(kè)观因素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目(mù)标(biāo)，对工作(zuò)生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和(hé)发(fā)展上有更清晰(xī)的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是指个体职(zhí)业发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指一(yī)个人终生经历的所有职业(yè)发展的(de)整个历程。职业生(shēng)涯(yá)是贯穿一(yī)生(shēng)职业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)的过程包括树(shù)立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估(gū)、生涯(yá)机会(huì)评(píng)估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实施(shī)计划、生涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是(shì)事业(yè)成功的基本前(qián)提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰(qià)当的认(rèn)知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大致的(de)选(xuǎn)择方(fāng)向和范围。其次，必(bì)须(xū)明(míng)确职业价值观，即确定自己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相(xiāng)适(shì)应。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至人生进(jìn)行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个(gè)人职业选择(zé)的主客(kè)观(guān)因素，确定个(gè)人目标(biāo)并(bìng)努力实(shí)现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行(xíng)深入分(fēn)析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系(xì)统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)什么(me)

1、职业(yè)生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长期(qī)职(zhí)业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职业(yè)行动计划的过(guò)程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设(shè)计(jì)和规划(huà)。它的目的(de)是帮助个人在(zài)职业(yè)选择和发展上有更清晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续(xù)的系统的(de)计划的(de)过(guò)程，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划书应包(bāo)括的(de)基本内(nèi)容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必(bì)须是(shì)在充分且正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关(guān)环境的基础上进行的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要(yào)包括对个人的需(xū)求、能力(lì)等的分析(xī)，确(què)定什(shén)么(me)样的(de)职业(yè)比较适(shì)合自己和自己具(jù)备哪些(xiē)能力。组织与社会环无锡市是几线城市境分析阶段(duàn)：短期的规划(huà)比较注重组织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多地注重社(shè)会(huì)环(huán)境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯(yá)规(guī)划范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性(xìng)格的(de)了解，也包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻(jùn)的(de)今天，职业规划开(kāi)始成为大学(xué)生争夺战中的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下面是(shì)我整理(lǐ)的大学(xué)生的(de)职业生(shēng)涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的(de)职(zhí)业生涯(yá)规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我(wǒ)的(de)发(fā)展完善和(hé)实现，这就客(kè)观的(de)要求我(wǒ)们对(duì)自己的未来做出一个全方(fāng)位(wèi)的统筹(chóu)规划(huà)，也(yě)可以说就是职业生(shēng)涯规划。

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