15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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