金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(f会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点ā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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