如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限(x功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思iàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思设功在当代利在千秋是什么意思)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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