金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(拙荆是什么意思，拙荆是什么意思nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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