赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人(rén)单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示然后到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次(cì)赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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