如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢>

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢