小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨(jù)大好好记住我在你体内的感觉的(de)。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)好好记住我在你体内的感觉，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，好好记住我在你体内的感觉谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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