15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延i(yán)长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作i(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(iguǒ)除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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