如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ五的大写是什么)权(quán)是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一五的大写是什么定比例的(d五的大写是什么e)分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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