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事(shì)业单位选聘(pìn)是(shì)什么意思，教(jiào)师选聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程度(dù)，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预(yù)公司(sī)经理人员(yuán)的(de)正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据(jù)需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别(bié)是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟迟开招(zhāo)聘的方式(shì)选拔人才，是事业(yè)单位(wèi)引入(rù)的公平竞争机(jī)制，把住了(le)人员进口关(guān)，提高了(le)新(xīn)进人员(yuán)的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘(pìn)是正旦厅规的(de)人事(shì)关系，而选聘属于(yú)单(dān)位内部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省(shěng)考或事业单位考试(shì)等考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编(biān)制不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面试(shì)通过(guò)就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物公开招聘是指企业向企业(yè)内外的人(rén)员公开(kāi)宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用合格的人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公(gōng)招是政(zhèng)府、人(rén)力资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试(shì)，公招分(fēn)为笔试和(hé)面试，笔(bǐ)试(shì)内容以各地(dì)教育(yù)局公告(gào)为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报(bào)考学科的(de)专业知识。

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