人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三(sā关一下月亮是什么意思n)银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间(jiān)跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和(hé)英(yīng)方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整(关一下月亮是什么意思zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南(nán)开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财(cái)务有限(xiàn)公(gōng)司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没(méi)那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负责(zé)人(rén)仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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