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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳(láo)动者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资(zī)的(de)公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革(gé)中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗: 24px;'>日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗)：注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的技能(néng)。

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