如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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