小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么可吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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