现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁(suì)的。关于(yú)现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以领养老金，男(nán)士(shì)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等(děng)问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领(lǐng)。个(gè)人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到退(tuì)休(xiū)年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事(shì)管(guǎn)理和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职(zhí)工(gōng)50岁(suì)，自由职业者、个(gè)体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众团体、企业和事业单(dān)位的女(nǚ)干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女(nǚ)职工在年(nián)满五十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参(cān)保后(hòu)可以(yǐ)按月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需(xū)要满(mǎn)足领岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市取条(tiáo)件的劳动(dòng)者提(tí)交相关(guān)资料到社(shè)会保险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完(wán)全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人(rén)，符合下(xià)列条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别(bié)繁重体力劳(láo)动或者其(qí)他有害身(shēn)体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件与工人(rén)相同(tóng)的(de)基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确(què)定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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