金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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