15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào360借条是正规的吗)底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条(ti360借条是正规的吗áo)

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正360借条是正规的吗(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 360借条是正规的吗