金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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