如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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