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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十(shí)六个月。<黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆/p>

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zh黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆ǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核算。

　　缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；