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数字大写金额正确写法是什么意思,数字金额大写规范注意 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运(yùn)营管(guǎn)理(lǐ),向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁,负责(zé)京东(dōng)各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年(nián)7月(yuè)至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的(de)首席(xí)财务官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国(guó)的注册会计师,毕(bì)业(yè)于(yú)北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学(xué)士(shì)学位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零售(shòu)事业群启动了一轮大(dà)调(diào)整,其中最大(dà)的变化(huà)是原3C家电(diàn)事数字大写金额正确写法是什么意思,数字金额大写规范注意业群(qún)被拆分,家电和家居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为(数字大写金额正确写法是什么意思,数字金额大写规范注意wèi)独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京(jīng)东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活(huó)服务、大时(shí)尚等(děng)5大事(shì)业群及(jí)同城零售和企业业务等多个独立事(shì)业(yè)部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事(shì)业部(bù),销售、解决方案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科(kē)技(jì)销售中心负(fù)责人后,升(shēng)任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行组织变革(gé),从事业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继(jì)续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流数字大写金额正确写法是什么意思,数字金额大写规范注意也(yě)以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革,在(zài)总部(bù)推行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接向总部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记(jì)者,随着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东高管(guǎn)变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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