金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口)，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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