金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤满降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yu1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤án)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤