小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的很大(dà)的决(jué)心。

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