15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为你需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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