金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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