人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市(shì)公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公司的(de)四(sì)成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四(sì)川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整(zhěng)、内卅是什么意思，卅是什么意思,读音部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少(shǎo)此次(cì)离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面(miàn)的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)机会、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素(sù)，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等到次(cì)年财(cái)报(bào)季而选择(zé)在(zài)第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的(de)出(chū)现了(le)问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应当(dāng)对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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