如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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