如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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