金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相(黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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