金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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