小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

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5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很大的(de)决(jué)心。

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