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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的!目(mù)前并(bìng)未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部(bù)分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有(yǒu)那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要(yào)求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的(de)护(hù)士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院(yuàn)，一(yī)般公(gōng)立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是(shì)绝对(duì)。

护(hù)士(shì)享有的(de)权(quán)利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的(de)权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个(gè)人不得克(kè)扣(kòu)护(hù)士工(gōng)资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获(huò)得与本人业务能力(lì)和学术水平相应(yīng)的(de)专业(yè)技术职务(wù)、职称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利和其(qí)他(tā)与履(lǚ)行护理职(zhí)责相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公(gōng)务(wù)员管理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

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差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技(jì)术但没(méi)有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比社会(huì)普通工人的(de)工(gōng)资(zī)要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就是本(běn)单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数(shù)改(gǎi)革后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后(hòu)，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗(liáo)养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时(shí)候你都(dōu)有权(quán)利给同(tóng)事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也(yě)能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同(tóng)事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较(jiào)大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护(hù)士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定(dìng)是公(gōng)立医(yī)院(yuàn)的护士(shì)，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市(shì)级(jí)医院，它(tā)们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位，那么(me)有一部分医生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么(me)不(bù)是所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位一样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外(wài)聘人(rén)员的道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量(liàng)又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业单(dān)位(wèi)，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越低越好，而(ér)非(fēi)编制人员(yuán)正好(hǎo)符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的大背景下，有编制(zhì)的(de)护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作的(de)护士(shì)也(yě)不再占用编制，而是(shì)合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年(nián)龄大的(de)护士占据(jù)的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人(rén)才(cái)市(shì)场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归(guī)医院管理，这(zhè)一(yī)点(diǎn)与事业(yè)编制的护(hù)士差别不大，差别(bié)较(jiào)大(dà)的(de)是(shì)晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一般(bān)由劳务公司决(jué)定(dìng)，医(yī)院不与其(qí)直接(jiē)发生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在(zài)晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种(z织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思hǒng)类(lèi)型(xíng)的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区的(de)事织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思(shì)业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士(shì)当(dāng)然(rán)就(jiù)没有资格发放了。