金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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