金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

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　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些p>

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yà87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些o)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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