上一休一是什(shén)么意思(sī)，上(shàng)一休一的工作好还是8小时好是上(shàng)一休一或做一休一意思(sī)是工作一天，休(xiū)息一(yī)天，再工(gōng)作一(yī)天，休(xiū)息(xī)一天的。

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上一休一(yī)是什么意思，上一(yī)休一(yī)的(de)工作好(hǎo)还(hái)是8小时好(hǎo)

　　做一休一属于不定时工作时间。

　　不定(dìng)时工作时间，是指无固定工(gōng)作(zuò)时数限制(zhì)的工时制度(dù)。

　　适用于工作性质和职责范(fàn)围不受固定(dìng)工作(zuò)时间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正常工作时间，是指用人单位在(zài)法定工作时间内所确定(dìng)的工作时(shí)间。

　　根据(jù)最(zuì)新法律规定，每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标准工时(shí)）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的在一般情况下普遍适(shì)用的，按照正常作(zuò)息办法(fǎ)安排的(de)工(gōng)作日(rì)和工作(zuò)周的工时制度。

　　我(wǒ)国(guó)的标(biāo)准工时为劳动者每(měi)日工作8小时(shí)，平均(jūn)每周工作40小时(shí)，每周至少一(yī)天休息日(rì)。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过8小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)40小时(shí)的工时(shí)制度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根(gēn)据《劳动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条规定的工时制度合理确定其劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长超过八(bā)小时是否违(wéi)反(fǎn)劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳(láo)动(dòng)法的相关(guān)规定，国家实(shí)行八小时工(gōng)作制度(dù)，即劳动者每天工作时(shí)间(jiān)不得超过八小时，每周工作(zuò)时间不得超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)，这是标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但是加班也不是(shì)无限制的延长(zhǎng)工作时间，用工单位(wèi)要根据劳动(dòng)者的身体状(zhuàng)况(kuàn黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石g)适当(dāng)延(yán)长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工(gōng)者要求员工加班，应按时(shí)薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是(shì)不低于工资的(de)百分之(zhī)一(yī)百五十的工资标准支付(fù)报酬。

　　不然(rán)员工可以依法维护(hù)自己的权益。

　　3.对(duì)于(yú)特殊(shū)行业，例如铁路、航空、邮电、勘探(tàn)等，符合条件的单位(wèi)经(jīng)劳动行政部门(mén)的批(pī)准(zhǔn)，可以实(shí)行(xíng)不(bù)同(tóng)的工作和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给予(yǔ)调整至12小时是(shì)可以的。<黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石/p>

酒(jiǔ)店(diàn)上一休(xiū)一怎(zěn)么上

　　酒店上一休一就(jiù)是两一个人上(shàng)24小时(shí)，休息(xī)24小时，轮班倒。

　　酒店上一(yī)休一的(de)意思(sī)是(shì)上(shàng)一天(tiān)班(bān)休一天班，也就是说上24小时歇24小(xiǎo)时的意思。

　　酒店(diàn)上一(yī)休一简单(dān)来说(shuō)就(jiù)是所从事的这个工(gōng)作，是上一天一晚上，然后休息一天一晚(wǎn)上，如此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作都是当天的工作时间比较长，同样休息的(de)时间也比较(jiào)长。

　　酒店经营战略

　　全球战略管理，在酒店业的市场环境(jìng)和制(zhì)度环境(jìng)快(kuài)速(sù)变(biàn)化的(de)今天，酒店的管理者必须考虑这几个问题(tí)，客源市场的消(xiāo)费模(mó)式是否变动。

　　政府的产业政策对我是否有利(lì)，替(tì)代型和互补型的厂商的发展(zhǎn)战略和市场策略是什么。

　　二年以后(hòu)、五年(nián)以后、甚(shèn)至更长时期以后我的企业的发展(黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石zhǎn)目标是什(shén)么。

　　还(hái)需(xū)要什么资源。

　　等等。

　　对上述(shù)问题的(de)思考和解答将导致中(zhōng)国酒(jiǔ)店管理(lǐ)的重心从策略到战略(lüè)的转(zhuǎn)移。

　　策略(lüè)层(céng)面(miàn)的管理行(xíng)为正在成为(wèi)常(cháng)识和常(cháng)规(guī)，战(zhàn)略层面的管理行为则成为企业家的分水(shuǐ)岭(lǐng)。

　　没有(yǒu)战略层面(miàn)的管理(lǐ)，中国的酒店(diàn)企(qǐ)业也可能有(yǒu)一时的(de)红火，但(dàn)是不能保证(zhèng)其长期(qī)稳定的成长，也(yě)不(bù)能(néng)保证人力资源、营销网络(luò)等方(fāng)面的(de)良性运作。

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