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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字(zì)，聘请的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务(wù)时要考虑三个条件：受(shòu)教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预公司(sī)经(jīng)理(lǐ)人员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选(xuǎn)聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根(gēn)据(jù)需要选聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编(biān)制，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事(shì)业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住了(le)人员进口关，提高了新进(jìn)人员的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单(dān)位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要经过(guò)国考(kǎo)、省考(kǎo)或事业单位(wèi)考试(shì)等考试皮(pí)李，选聘进入编制不用参(cān)加笔试，直接面(miàn)试通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是(shì)指(zhǐ)企业向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任(rèn)企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为例，公招是(shì)政府、人力资源和(hé)社(shè)会(huì)保障局、教育局统一(yī)组织的面向(xiàng)社会公开招聘教师的(de)考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和(hé)面试(shì)，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学(xué)心理学，和报考学科(kē)的专(zhuān)业(yè)知识。

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