现在女性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)社保多少岁可(kě)以领养老金，个(gè)人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女(n外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏ǚ)职(zhí)工55岁(suì);从事(shì)生(shēng)产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个(gè)体工(gōng)商户(hù)女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的(de)女干部年(nián)满55周(zhōu)岁(suì)，且参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十周岁的次月开始享受(shòu)养老(lǎo)保险(xiǎn)待遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以(y外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏ǐ)按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社(shè)会保险(xiǎn)行政(zhèng)部(bù)门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的(de)账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行(xíng)办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全(quán)民(mín)所有制(zhì)企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团(tuán)体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年满五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用(yòng)于工作条件与工人(rén)相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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