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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要,经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān),一般每日不得超过一小时(shí);因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时,但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必(bì)要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条件,一(yī)切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在(zài)国(guó)际共运史上,各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求,代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓(gǔ)舞,国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在(zài)这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出(chū)八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

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  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周就是15个(gè)工作日(rì),可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de),在正常情况下(xià),一般(bān)职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

  目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是(shì)说(shuō),从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以(yǐ)节假日后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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