如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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