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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产(中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗; line-height: 24px;'>中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōn中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗g)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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