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  要(yào)看级别。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)职位按职(zhí)位的性质、特点和管理需要,划分为综合(hé)管理(lǐ)类、专(zhuān)业技(jì)术类和行政执法类等类别(bié)。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民共(gòng)和国(guó)公务员(yuán)法》,对于其职(zhí)位(wèi)特殊性,需单(dān)独管理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示,截至20m是什么意思性取向16年(nián)底,全(quán)国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基(jī)本工资构成(chéng)由原有(yǒu)的职务工资、级别(bié)工资、基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为职务(wù)工资和级(jí)别工(gōng)资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务(wù)工资(zī):主要体(tǐ)现公务员的(de)工作(zuò)职(zhí)责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个工资标准(zhǔn),领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公务员按所(suǒ)任(rèn)职务(wù)执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资标准。

  级别工资(zī):主要体现公(gōng)务员的(de)工作实绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调(diào)整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职务(wù)层(céng)次对应若干个级别,每(měi)一级别(bié)设(shè)若干个工资(zī)档(dàng)次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别和(hé)级别(bié)工(gōng)资档次(cì),执行(xíng)相应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员(yuán)工资(zī)待遇

  国(guó)考(kǎo)税务局的待遇是还不错的(de),以湖北武汉一个(gè)公务员的网晒(shài)工(gōng)资(zī)为例(lì),年薪在9万左右(yòu):

  从基(jī)本(běn)收入(rù)这部分(fēn)来看:

  转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间(jiān),取平均值,而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的试(shì)用期基本收入(rù)合计(jì)三(sān)万(wàn)五(wǔ)元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计(jì)五万九元左右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看(kàn):

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的,大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴(tiē)300元,每(měi)个季度有车贴5m是什么意思性取向 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>m是什么意思性取向00元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在每年的七到(dào)九(jiǔ)月会(huì)每月(yuè)发高温费500元(yuán),每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年(nián)全(quán)勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

  非现金福利主裂(liè)宽要是(shì)单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等(děng),一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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