小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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