如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克2001年(n一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克ián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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